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下面附上一則新聞讓大家了解時事

昔日足球大國被淘汰 球評:過於依賴球星

世足賽進入最後4強賽,過去大家認為的足球強國像是巴西、西班牙、葡萄牙、和阿根廷都提前淘汰、打包回家。究竟這些強國隊出了什麼問題?有球評點出關鍵原因,那就是這幾個隊伍都太依賴知名球星。

不斷擦眼淚,因為巴西輸了世界盃,誰都沒想到外界原本看好的足球王國完全踢不進前8強。

球迷:「這些球員賺這麼多錢卻踢成這樣,根本太丟臉了。」

球迷氣到快要翻桌,因為巴西有全世界身價最高的球員內馬爾,但他除了在球場上裝痛、打滾,幾乎毫無作為。

球評:「因為一直得等到內馬爾被激怒後才決定全心參與球賽,到那個時候他根本成為球隊的絆腳石。」

球評批評內馬爾對上比利時,一直到發現裁判沒有把罰球判給他後才發現事情大條,表現完全不專業。但這一屆世足賽完全出乎意料的爆冷,因為幾乎所有的足球強國都已經提早回家。

球評:「控球不會再讓你一直贏世界盃,這只適用在巴塞隆納俱樂部球隊上。」

這一屆世足賽除了打破把握控球就能贏的迷思,還應驗了就算你擁有世界享好禮網拍熱門產品上最厲害的球員你都不能抱回世界盃。

影片旁白:「2008年至2017年之間,金球獎、也就是足球界最有價值球員獎項不是頒給C羅就是頒給梅西,5次頒給C羅、5次頒給梅西。」

梅西在這一屆世足賽表現卻完全差強人意。

球評:「但你不可以在這種情況下覺得停留在場邊外,擺出一副姿態說我玩夠了、隨便你們。」

球評痛批阿根廷其他球員在球場上一落後就會開始出奧步,作為隊長的梅西卻在克羅埃西亞3比0痛宰阿根廷的比賽中表現得完全事不關己。但另外一個讓球評同樣很生氣的國家隊還有西班牙。全球排名第10位的西班牙在16強賽對上排第70名的俄羅斯,而且俄羅斯當天的控球率僅僅只有21%,卻靠著有計畫性的進攻和防守,守到最後,球評認為罪魁禍首就是西班牙足球協會,竟然在世足賽前夕解雇主教練。

球評:「Rubiales執意解雇,主教練Lopetegui完全分裂了西班牙球隊,他們在開賽前就失去機會了,這次的錯應該怪西班牙足協、怪Rubiales他正是西班牙,為什麼沒有辦法贏世界盃的原因。」

被打敗的足球強國都已經黯然打包回家,內馬爾離開前還記得幫小球迷在足球上簽名,不過這些球員也回家後也得好好反思,也許4年後就能捲土重來。

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Q1月2018必買商品薪年增2.71% 18年同期最高

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元,年增率2.71%,創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析,這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布,將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形,包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等,但他強調,「此統計屬例行性統計,並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

107年3月工業及服務業全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)每人經常性薪資平均為4萬812元,年增2.59%,加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為4萬6196元,「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金,3月較2月減少46.47%,」而第一季(1至3月)經常性薪資累計年增2.71%,創下近18年最高,原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

潘寧馨重申,主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工,不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬,包括經常性薪資及非經常性薪資(年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等),合稱為「總薪資」,「但不含個人其他來源所得或收入,例如股息、利息、兼職或租賃等。」

3月起實施勞基法新制,但加班費統計卻發現,全體受僱員工加班工時平均8.2小時,較2月增加0.8小時,加班費平均為1824元,較2月增加了10.34%,顯然勞基法修法後,勞工加班情況並未改善。

潘寧馨分析,此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算,照理說加班費應該要減少,統計顯示勞工加班費收入大增的原因,推測是因基本工資調漲、廠商加薪等,拉高加班費的平均,至於勞基法是否減少勞工加班工時,還要繼續觀察。

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